杂兴

从生活实际讲：我们要善于认识自己，客观、公正、正确的认识和评价自己，在认识自己的过程中，既要看到自己的长处，又要看到自身的缺点和不足 ，我们要善于发现自己的长处和优势，做到扬长避短。作为领导者要善用人之道。想要事业、人才两旺盛，就要扬人之长，避人之短，发挥下属专长才能调动工作积极性，有助于事业兴隆旺盛的发展。一个公司如此，一个国家更是如此。 从唯物辩证法讲：事物都是一分为二的。物各有所用，各有其利；人各有所长，也各有所短。事物的矛盾各有其特点，对具体的人和事要进行具体的分析，用其所长，避其所短。 青年人进行"自我设计"，选择自己的发展方向和职业目标等等，必须遵循科学性原则。而科学性的基本要求就是扬长避短，正确认识自己的爱好、特长，分清长处和短处，做到"适用"。这山望着那山高，不切实际的想人非非，舍长就短，就会事与愿违，难以发挥自己的优势。

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